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商品訊息功能
- 品號：3648395
- 可水洗粗頭彩色筆
- 特殊加固不易損壞
- 卡通電影主題限定
商品訊息描述
可愛的小小兵彩色筆，共四款造型，限定發售
錐形筆尖，能畫出粗細兩種線條
專為兒童打造的無損筆頭，經特殊加固不易損壞
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美國crayola 小小兵可水洗粗頭彩色筆3色-德古拉
★ 產品尺寸(包裝)：11.4x16.1x1.6cm
★ 適合年齡：3歲+
★ 進口地(產地)：中國。
★ 國際條碼：071662452056
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【瑞銀（盧森堡）中國精選股票（美元）基金產品經理 周慶安】
堪稱全球最高顏值的機器人美女「佳佳」，今年1月9日在瑞銀集團於上海舉辦的大中華研討會中亮相，再度驚艷全場，這位臉蛋與影星劉亦菲有幾分神似的佳佳，不僅顏值過人，同時還能辨識人類外型、與人類互動。
這個由中國科學技術大學機器人研究中心研發的特有體驗交互機器人「佳佳」，於2016年4月首次對外發表後，還曾遠征瑞士，出席2016年的達沃斯論壇，成為論壇上最亮麗的焦點，同時還上過節目，擔任過主持人。
這個由中科大「可佳」機器人團隊研製的特有體驗交互機器人，不像傳統機器人一般，只有內建固定的回應模式，而是讓她與雲端資料庫相連結，讓佳佳能藉此不斷自我學習，累積更多的資料訊息後，做出更多靈活的互動。
近幾年，大陸的人工智慧機器人開發技術急起直追，主要是政府敢投資，更有錢可以投資，因為大陸目前是全球最大的工業機器人市場，大陸許多大咖企業，爭相投入機器人領域，尤其是AI人工智慧機器人領域的研發中。
根據國際機器人聯合會最新公布的「2016年全球機器人行業發展報告」顯示，2010～2015年間亞洲國家工業機器人銷售達88.7萬台，成長率高達70％，其中2015年增幅為19％，銷售量為16萬台，連續第4年創新高紀錄，其中以中國的銷售量最大，占整體亞洲總銷量的43％，韓國和日本則分別占亞洲銷量的24％和22％，中國市場對機器人的需求，成為全球共享的紅利。
國際機器人聯合會更在報告中預期，在中國繼續成為全球經濟成長火車頭的情況下，可望進一步擴大在機器人市場的主導地位，預計到2019年，中國對於新裝配機器人的銷售量，將占全球的40％之強。
不論從滿足市場高速成長的需求，或從取得科技發展領先地位的角度來看，大陸都有積極投入研發創新與發展的必要性，因此從政府的政策，再到民間企業的投入，腳步之快，超乎想像，更因而引發美國媒體關切，陸續有媒體對美國政府提出呼籲，要求政府應再投入經費進行研發，否則美國恐有失去領先地位的疑慮。
在中國政府出台「機器人五年規劃」與「互聯網＋人工智能三年行動實施方案」的同時，大陸互聯網巨頭們早已積極布局商用機器人：騰訊成立自己的AI部門，百度則表示將成為一家專注人工智能技術的公司，阿里巴巴更與鴻海和夏普攜手籌組機器人聯盟，積極開拓機器人應用版圖，目的就是為了打國際盃，因為AI人工機器人要發展更為成熟的背後，正需仰賴物聯網、雲端運算，及大數據等技術，互聯網巨頭們進入機器人市場是再自然不過了。
當然，類似佳佳這類的AI智慧機器人想要產品化，需要克服許多問題，除了外貌更進一步的擬真技術外，產品的穩定性、安全性，以及成本需要降低等，估計這些還需要幾年的時間才能更趨成熟，但是較低階、擁有基本上下文理解能力的服務性機器人，倒是可以期待在不久的未來，便可以看到更為成熟的產品，就在銀行大廳、飯店門口，為眾多的客戶提供服務。
工商時報【倪浩倫╱人物側寫】
衛福部長將由前衛生署（現衛福部）副署長陳時中接替林奏延。行政院以他熟悉衛福部業務、身為蔡英文總統醫療政策白皮書撰寫人等原因，召他入閣。陳時中說，會續推現行衛福部的多項政策，包括特賣會食安把關、長照2.0、醫師納勞基法等，同時會更加強與醫界的溝通，捍衛民眾和醫師的權益。
陳時中畢業於台北醫學大學牙醫學系，成為第一位牙醫背景的衛福部長。他大學學弟、現任牙醫師公會全聯會理事長陳義聰說，陳能接衛福部長是「全民福祉」，並表示牙醫界都知道，陳做人相當有邏輯、做事很會抓重點，且一再要求「弱勢優先、民眾優先」，而非醫療和利益優先，是不可多得的人才。
陳義聰強調，陳時中在健保尚未有「總額預算」限制時，在眾人不看好的情況下，率先在牙醫界力推總額預算，避免醫療預算無限膨脹，隨後包括西醫基層、醫院部門等才陸續加入，「可以說是健保總額預算的推手」。
事實上，陳時中去年520就曾婉拒過一次入閣邀請，為何這次點頭答應？他表示，身為醫療政策白皮書的制定者，還是希望有機會親身實踐。
外界認為，林奏延面臨的挑戰，也將成為陳時中接任後的挑戰，包括食安、長照2.0、醫師納勞基法等。陳時中說，原則上，各項業務的「大方向不會變」，以食安為例，衛福部絕對是以國人安全為優先，力求風險透明化，在以實證為基礎的前提下，將同時重視本土需求以及國際的接軌。對於今年上路的長照2.0，陳時中說，政委是負責指導、衛福部負責執行，兩者互相配合，沒有大小之分；同時也會續推醫師納勞基法。
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